Ini Pengumuman Rekrutmen Baru Mcmahon

0
476
div class="td-all-devices">

“Pelamar sebaiknya melamar kepada satu job yang dituju atau sesuai dengan kemampuan skillnya. Tidak perlu melamar lebih dari satu job. Pelamar yang tidak lulus pada rekrutmen skill tahap pertama, boleh mengajukan lamaran kembali asalkan sesuai ketentuan yang di syaratkan,”

FOTO//Juru Bicara Tim Rekrutmen, Benny Tanaya.

SUMBAWA BARAT–Tim rekrutmen tenaga kerja satu pintu PT.Mcmahon dilaporkan resmi mengumumkan kelulusan hasil tes  intervew khusus tenaga skill, Rabu (31/1) sekitar pukul, 16.30 Wita waktu setempat.

Juru bicara tim rekrutmen, Benny Tanaya mengatakan, dari data yang masuk terdapat 583 pelamar kategori skill yang mengikuti tes  intervew  di PT.Mcmahon. Dari jumlah itu, 531 mengikuti tes sehingga 142 orang diantaranya di nyatakan lulus.

 “Jadi dari 142 pelamar yang lulus tadi,  81,69 persen diantaranya asal Kabupaten Sumbawa Barat dan 18,31 persen asal luar Sumbawa Barat,” kata, Benny saat memberikan keterangan Pers, di kantor sekretariat tim rekrutmen, di Kompleks KTC, Rabu.

Benny memaparkan, pelamar asal Sumbawa Barat yang lulus di bagi dua wilayah. Pertama wilayah lingkar tambang, yakni Jereweh, Maluk dan Sekongkang. DI wilayah ini terdapat 12 pelamar yang lulus asal Jereweh, 24 asal Maluk  dan 13 asal Sekongkang. Jadi, kata dia, total ada 59 pelamar yang lulus asal lingkar tambang tadi.

“Nah, sisanya terdapat 57 pelamar asal lima kecamatan lainnya diluar lingkar tambang ditambah 26 orang pelamar asal luar Sumbawa Barat,” tandasnya.

Benny menegaskan, pengumuman keputusan ini disampaikan setelah tim menggelar rapat pleno sebelumnya. Pelamar skill yang dinyatakan lulus tadi, sekaligus langsung mengisi kuota kebutuhan tenaga skill yang dibutuhkan perusahaan. Sementara, sisa kebutuhan job skill sesuai kuota yang ada diluar witing list akan dibuka rekrutmen kembali.

 Langsung Buka Lamaran Baru 

Sementara itu, usai mengumumkan kelulusan hasil tes intervew skill, tim rekrutmen mengatakan langsung membuka pengumuman rekrutmen baru. Ini lanjutan kebutuhan kuota job khusus skill yang dibutuhkan perusahaan. Total kebutuhan yang dibuka yakni, 258 job skill.

Benny menegaskan, yang berbeda dari rekrutmen ini yakni syarat administrasi saja. Misalnya, batas umur pelamar dari yang sebelumnya 40 tahun menjadi 48 tahun. Batas pendidikan terkahir mulai dari Sekolah Dasar (SD) dengan tiga tahun pengalaman kerja dibidang yang dituju. 

Sedangkan proses tahapan lamaran sama saja. Mulai dari lamaran melalui kantor pos, seleksi administrasi, tes intervew, Medical Check Up (MCU) hingga dinyatakan lulus dan diterima.

Hanya saja, tim rekrutmen kata Benny mengingatkan kembali kepada calon pelamar untuk mengikuti ketentuan serta membaca degan seksama syarat tes sebagaimana yang diumumkan.

“Pelamar sebaiknya melamar kepada satu job yang dituju atau sesuai dengan kemampuan skillnya. Tidak perlu melamar lebih dari satu job. Pelamar yang tidak lulus pada rekrutmen skill tahap pertama, boleh mengajukan lamaran kembali asalkan sesuai ketentuan yang di syaratkan,” demikian, Benny. (ZM.ndy-01)

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here